Recruit採用情報

地域の暮らしを支える仕事は、一人ではできません。

現場で調査する人、設計する人、知識や経験を受け継ぐ人。

それぞれの技術と想いがつながることで、一つの仕事が形になります。

昭和土木設計には、技術を磨き続ける風土があります。

困ったときには相談できる仲間がいて、経験を共有しながら成長できる環境があります。

一つひとつの仕事を丁寧に積み重ね、その先にある地域の未来を支えていく。

私たちは、そんな想いを持って働いています。

RECRUIT INFO

採用基本情報

昭和土木設計では年度毎の新卒者と、実務経験者(随時)を募集しています。

募集要項

応募資格
新卒者採用:短大、高専、大学、大学院 キャリア採用:技術士、技術士補、RCCM ほか、資格保有者、実務経験者 シニア採用:技術士、RCCM ほか、資格保有者、実務経験者 ※中途採用全般は有資格者、実務経験者に限る その他:地元いわてで働きたい方(要実務経験) パートタイム等(要実務経験)ご相談に応じます
関連学科、採用枠
新卒者:土木建設関連学科ほか、理系等、(配置部署による) (奨学金返還支援制度あり) 中途採用:Uターン、Iターン、岩手で働きたい方 岩手県移住支援金の対象法人になりました。 首都圏から岩手に移住で最大100万円の支援金!
募集職種
<技術職> 道路、河川、砂防及び海岸・海洋、土質及び基礎、 トンネル、鋼構造及びコンクリート BIM/CIM i-Construction、3次元設計 等
必要書類
履歴書(写真貼付) 事前に問合せフォームや電話等で連絡の後、ご提出をお願いします。 参考様式:履歴書フォーム(MS-WORD 形式)
選考方法
書類選考:随時 面接選考:随時(希望により Web 面接可能)
勤務地
本社(岩手県紫波郡矢巾町)

橋梁、道路、河川、防災等に関連する実務経験者求む!

業務拡大につき国交省・自治体等での管理技術者実績・経験保有者を特に募集しています!

入社後の待遇

キャリア・シニア基本給
経験・実績により決定
その他の諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当他
昇給
年1回(4月)
給与(前年5月実績)
大学院修了 基本給 238,000円~ 大卒    基本給 222,000円~ 高専卒   基本給 210,000円~ 中途採用  基本給 205,000円~450,000円
給与(今年5月見込み)
大学院修了 基本給 252,000円~ 前年比賃上げ予定 大卒    基本給 236,000円~
賞与
年3回(7月、12月、3月期末賞与、賞与=直近5年での平均値4.21ヶ月分程度)
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制有り コアタイム10:00~15:00
休日・休暇
年間124日程度(完全週休2日制、および祝祭休日、年末年始休暇、夏季休暇) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業など
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度
退職金制度、慶弔見舞金制度他

応募者・検討者のための連絡先

〒020-0891

岩手県紫波郡矢巾町流通センター南4 丁目1 番23 号

株式会社昭和土木設計 採用担当宛

TEL 019-638-6834 / FAX 019-638-6389

E-Mail recruitment@showacd.co.jp (応募者・応募検討者の専用アドレスです)


【注意】

上記アドレス宛への広告や営業、または自動アドレス収集や迷惑メールと判断した場合はドメインブロック(ブラックリスト)設定をする場合があ

ります。

人材紹介や採用支援、その他の質問等の連絡先

採用支援や人材紹介は、お問合わせフォームをご利用ください。

FAQ

よくある質問

Q. 建設コンサルタントの仕事は、どのような仕事ですか?

A. 建設コンサルタントとは、道路・橋梁・河川・砂防・トンネルといった社会インフラの計画・調査・設計を行う仕事です。行政(国・県・市町村)から委託を受け、地域の安全で快適な暮らしを守るインフラを形にしていきます。測量や地質調査から始まり、設計図・報告書の作成、施工段階での技術支援まで、インフラの「形づくり」全体に携わることができる仕事です。

A. 入社後はOJT(先輩社員との同行・実務指導)から始まります。初年度から実際のプロジェクトに関わりながら実務を学べる環境です。また、社内勉強会(技術テーマ・法令改正 等)や外部研修への参加支援も充実しており、技術士・RCCMといった専門資格の取得も会社が後押しします。わからないことを気軽に相談できる雰囲気が、昭和土木設計の文化です。

A. 「学び続ける姿勢」「仲間と協力する姿勢」「自ら考えて行動する姿勢」を持つ人が活躍しています。技術の世界は常に更新されています。最新の基準・ICT技術・BIM/CIMなど、新しいことを積極的に取り込もうとする好奇心が強みになります。資格や学歴よりも「地域のために役立ちたい」という気持ちが、仕事への原動力になっている社員が多いです。

A. はい、積極的に支援しています。技術士・RCCMをはじめ、測量士・コンクリート診断士などの専門資格取得を会社が支援しています。受験費用の補助や、試験前の勉強時間の確保についても柔軟に対応します。社内では合格者が後輩の勉強をサポートする文化があり、一人で抱え込まずに挑戦できる環境です。

A. 「相談しやすい」「年齢に関わらず意見が言いやすい」という声が多い職場です。若手社員同士の交流会、全社員が集まる社内勉強会、有志によるレクリエーションなど、縦横のつながりが自然に生まれる場があります。技術系の組織ですが、堅苦しくなく、仕事の悩みを先輩に話しやすい雰囲気を大切にしています。実際に入社した先輩社員の声は「記憶をつくる人たち」のページもご覧ください。

ENTRY

次の「まちの記憶」を、ともにつくろう。

一つひとつの技術を積み重ねながら、
地域の風景と暮らしを支える仕事を、私たちと一緒に。